Intercompanytraining

Drie competitieve directeuren de ruimte bieden om zonder last of ruggespraak zich te ontwikkelen

Om competitief gedoe te vermijden bedenk ik een concept om een incompany training te mengen met deelnemers van een open training. Het doel hiervan ` was de incompany deelnemers te bevrijden van sociale controle in het leer proces en een vrije experimenteerruimte te bieden om veranderen te verkennen. Deze nieuwe vorm was een zeer geslaagde interventie.