Een headhunter benadert een directeur van een Middelbare School voor een vacature van Directeur/bestuurder. Deze candidaat spiegelt zijn geformuleerde antwoord op de opdracht van de selectiecommissie met mij. Als feedback verwoord ik de te verwachten negatieve reacties van de selectiecommissie. De candidaat verkent samen met mij de succesvolle gedragsalternatieven. De candidaat is aangenomen en nu een succesvolle bestuurder.